Meiner Erfahrung nach empfehle ich:
1: Erfolge verbalisieren und Wertschätzung zeigen 🎉
Was ist gut gelaufen?
2: Misserfolge beschreiben 🤦♂️
sachlich, konkret, situationsbezogen
3: Vorschläge für die Optimierung erarbeiten 📈
Was geht besser?
4: Korrigierende, ideenreiche Vorschläge vereinbaren ✨
Welche alternativen Lösungen gibt es, wenn bisherige Strategien nicht funktionierten?
Verbesserungen sind mit einer guten Feedback-Kultur stets möglich.
❗ Lebe sie vor, es lohnt sich ❗
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